“新进人员对考务流程的熟悉程度和应急处置能力还需进一步强化。”

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    近日，泸州市人力资源综合服务中心（以下简称“市人资中心”）组织召开了2025年度一级建造师职业资格考试考务工作总结复盘会，会议系统梳理了从考前准备、考试实施到考后收尾的全流程，通过全面回顾、深入剖析，总结经验、查找不足，明确改进措施，切实以复盘机制推动考务工作提质增效。

    会上，与会人员重点针对试卷安全管理、操作流程规范、高科技作弊防范等关键环节展开研讨，并结合实际发生的违纪违规案例进行深入剖析。大家坚持问题导向，实事求是分析工作中存在的细节短板，积极研讨具有操作性的改进措施，着力在流程梳理中明确关键节点，在难题研判中凝聚解决共识。这种“互学互鉴、共查共改”的交流模式，不仅有效提升了团队协作效能，也进一步营造了团结务实、积极向上的工作氛围。

    “复盘会主要通过具体案例还原，帮助大家精准定位不足，真正实现了相互促进、共同提高的目的。”市人资中心相关负责同志表示，与会人员在复盘过程中，大家不回避问题、不遮掩短板，并从本次复盘所汇集的问题与建议中汲取经验，强化系统思维，守牢安全底线，持续提升考务工作的标准化、规范化水平。

    据悉，将复盘总结作为推动工作落实、提升管理效能的重要抓手，已在市人资中心实现常态化、制度化。早在年初工作部署阶段，中心即明确方向、细化措施，并针对以往复盘发现的薄弱环节精准施策，不断夯实考务管理基础。

    “实行‘一试一复盘’机制，是提升考务管理精细化水平、保障工作高效落实的有效途径。”市人资中心主要负责人强调，通过定期开展复盘，能够及时梳理经验、发现问题、改进措施、形成闭环，确保各项人事考试组织工作在规范有序中稳步推进。